ENTREVISTA A DIANA LOPEZ, administradora de Crepes &
Waffles, Sede Laures
¿Cuánto tiempo lleva trabajando para Crepes & Waffles?
R/: Cuatro años y medio
¿Como se siente trabajando para esta empresa?
R/: Me siento apoyada, respaldada, en familia
¿Como la han tratado en la empresa?
R/: Súper bien, me dan tiempo para estar con mi familia y
también para el hogar
¿Como la han tratado los clientes?
R/: Me he encontrado con todo tipo de clientes; quien me
trata de la manera más educada y quién no.
¿Se ha sentido humillada en algún momento?
R/: En una oportunidad, por uno de nuestros clientes, quien
se subió un poco de tono y terminó usando palabras ofensivas
¿Para que usa su salario?
R/: Para el sustento de mi familia
¿Se siente beneficiada por trabajar para Crepes &
Waffles?
R/: Si, mucho. Porque me tratan como persona
¿Como entró a trabajar para ellos ?
R/: Por medio de una compañera que trabaja para ellos hace
mas tiempo
¿Como fue la entrevista?
R/: Fue un proceso de selección un poco largo pero bien
fundamentado
¿Se ha sentido rechazada por ser mujer?
R/: En compañías anteriores, en ésta no
¿Ha tenido asenso?
R/: Si, antes era mesera y ahora soy administradora
¿Que espera de esta empresa?
R/: Apoyo para sacar mi familia adelante
ENTREVISTA A LUISA SANCHEZ, mesera de Crepes & Waffles,
sede Santa Fe
¿Hace cuanto trabaja en Crepes & Waffles?
R/: 2 años
¿Tiene hijos?
R/: Si
¿Cuántos hijos tiene?
R/: 3
¿Le gusta trabajar en Crepes & Waffles?
R/: Es una empresa que me ha acogido muy bien
¿Le queda tiempo para sus hijos?
R/: Aparte de ser muy buena empresa, me dan permiso cuando
lo necesito
¿Ha sentido rechazo por ser mujer?
R: En algunas empresas, antes de entrar a ésta no aceptaban
que fuera madre soltera
¿Cuál es la diferencia entre esta empresa y otra en la que
haya trabajado?
R/: Nos comprenden y saben que necesitamos tiempo para
nuestros hijos
¿La han humillado por ser mujer?
R/: He sentido discriminación por algunos clientes
anticuados que llegan al restaurante con una visión diferente a lo que en
realidad es la mujer
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